業務案内
社会保険労務士事務所として、人事労務に関する業務も承っております。
ご希望の方は問い合わせフォームからのご連絡をお願い致します。
ご訪問可能な地域は関西エリアになりますが、リモートでも可能な場合は遠隔地からのお客様にも対応させて頂きます。
下記料金については目安となります。個別にヒアリングし、別途お見積りを出させて頂きます。
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相談・書類作成業務
〇労務アドバイザリー・保険手続き・法定帳簿作成運用顧問（月額￥20,000～）
・労使関係に関する相談
・出金簿、賃金台帳、労働者名簿の作成・運用（給与計算業務は含みませんん。予めご了承願います）。
・労働保険、社会保険の届け出手続き代行
※人数により金額が変わります。
〇就業規則・賃金規定整備（￥200,000）
※変更については別途お見積り。
〇ハローワーク求人票作成支援（￥100,000～）
各種コンサルティング業務
〇各種認定制度取得コンサルティング
(￥150,000～ 顧問先は￥100,000～)
厚生労働省は、中小企業における従業員の教育や定着化を支援する様々な施策を用意していますが、その中の1つが各種認定制度です。
ユースエール認定やくるみん認定、経産省系では健康経営優良法人認定制度が有名ですが、個人的なオススメはユースエール認定です。
雇用管理の状況を改善維持した企業が取得できる認定で、データベースに企業情報が掲載されたりハローワーク主催の就職説明会に優先的に案内されたりなどの特典があります。
認定マークも利用できるので、自社のブランディングにも大いに役だち、採用活動にコストをかけることが困難な中小零細企業にとって大きなメリットです。
しかし、認定までの道のりは比較的ながく専門家の助けを借りた方がよりスムーズです。
働き方改革にもマッチした様々な認定、取得して良い人材を採用しませんか？
〇キャリアコンサルティング（￥別途お見積り）
提携キャリアコンサルタントと連携し、従業員様、事業主様との定期的な面談を実施し、従業員定着化の施策をご提案させて頂きます。
〇人事評価制度作成（￥従業員50人未満 1,000,000 従業員50人以上 ￥2,000,000）
〇各種研修の企画運営（￥別途お見積り）
研修のメニュー作成、講師の手配などオーダーメイドで作成させて頂きます。
訓練費用を補助する助成金も併せてご紹介させて頂きます。
助成金申請業務
〇申請代行（顧問先は受給額の15％、スポットでは20％）
・事前に勤怠管理や賃金支払いなど、申請に必要な労働法規の基準をクリアできているかを確認した上で、受任の可否を決定させて頂きます。
但し、中小企業にとって難解な労働法規を意識することは困難であるとも感じています。
現在の助成金活用は無理でも、必要な法定帳簿を揃えるなど、健全に助成金制度を利用できる体制づくりにご協力させて頂くことも可能です。
～助成金について～
私的な見解で大変恐縮ですが、公的助成金を資金調達の手段として紹介しているウェブサイトが散見されます。
確かにそのような一面もありますが、本来助成金受給の目的は、従業員の職業能力向上や福利厚生導入、生活の安定、職場への定着化です。
助成金の受給のみに着目した、制度の趣旨、目的にそぐわない申請受任は控えさせて頂きます。
助成金は必ず受給できるものではありません。
規定どおりの取り組みを実施すればその可能性は高いですが、行政当局はそのことも含めて、その申請が制度の趣旨に沿ったものかを精査し、支給の可否を総合的な視点から判断しています。
そのため、例え労働法規の基準をクリアし所定の書類を提出しても、最終的に支給対象外となるケースもあります。
費用に関しましては、無用なトラブルを避けるためにも成功報酬で承っておりますが、就業規則の作成や変更が加わる場合、別途料金が発生する可能性があります。
予めご了承下さい。
コロナ給付金関連
事業復活支援金等、コロナ禍において事業主様の資金繰りを支援する制度が出てきています。これらの制度は移り変わりも早く、申請を検討するのであれば早い行動が必要になります。
私は社会保険労務士なので直接これら給付金の支援はできませんが、現在出ている給付の内容は把握しております。
ヒアリングの上、信頼できる専門家をご紹介させて頂きます。